Emploi
Second trimestre 2006 par rapport au second trimestre 2005 :
Les coûts de la main-d'oeuvre ont augmenté de 2,4 % dans la zone euro
Hausse de 3,1 % dans l'UE25
LE coût horaire total de la main-d'oeuvre dans la zone euro a augmenté à un rythme annuel de 2,4 % en termes nominaux au second trimestre 2006, contre 2,2 % au trimestre précédent. Dans l'UE25, la hausse annuelle a été de 3,1 % au second trimestre 2006, contre 3,0 % au trimestre précédent2.
Les deux principales composantes des coûts salariaux sont les salaires et traitements, et les coûts non salariaux. Dans la zone euro, les salaires et traitements ont augmenté à un taux annuel de 2,4 % au second trimestre 2006 et les coûts non salariaux à un taux de 1,9 %, contre respectivement 2,5 % et 1,1 % au premier trimestre 2006. Dans l'UE25, les salaires et traitements ont connu une hausse de 3,2 % au second trimestre 2006, et les coûts non salariaux de 2,5 %. Au trimestre précédent, les taux correspondants étaient de 3,3 % et 1,7 %.
La ventilation par activité économique montre que, dans la zone euro, les coûts horaires de la main-d'oeuvre ont progressé au second trimestre 2006 à un taux annuel de 3,0 % dans l'industrie, de 0,7 % dans la construction et de 2,2 % dans les services. Dans l'UE25, ils ont augmenté de 3,3 % dans l'industrie, de 1,9 % dans la construction et de 3,0 % dans les services.
Etats membres
Parmi les Etats membres pour lesquels les données sont disponibles pour le second trimestre 2006, les plus faibles hausses annuelles ont été enregistrées en Allemagne et à Malte (0,7 % chacun), en Suède (1,0 %), et aux Pays-Bas (1,6 %). Les plus fortes hausses ont été observées en Lettonie (22,7 %), en Lituanie (21,1 %), en Estonie (16,4 %) et en République tchèque (10,1 %).
Les salaires et traitements ont progressé à un taux annuel compris entre 0,7 % à Malte et 23,7 % en Lettonie. Les coûts non salariaux ont varié entre -4,8 % à Malte et 21,4 % en Lettonie et en Lituanie.
- Zone euro: Belgique, Allemagne, Grèce, Espagne, France, Irlande, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Autriche, Portugal et Finlande.
- L'estimation pour le premier trimestre 2006, publiée dans le communiqué de presse 80/2006 du 16 juin 2006 est restée inchangée pour la zone euro et a été révisée de +2,4 % à +3,0 % pour l'UE25, en raison principalement d'une révision des données du Royaume-Uni.
- UE25: Belgique (BE), République tchèque (CZ), Danemark (DK), Allemagne (DE), Estonie (EE), Grèce (EL), Espagne (ES), France (FR), Irlande (IE), Italie (IT), Chypre (CY), Lettonie (LV), Lituanie (LT), Luxembourg (LU), Hongrie (HU), Malte (MT), Pays-Bas (NL), Autriche (AT), Pologne (PL), Portugal (PT), Slovénie (SI), Slovaquie (SK), Finlande (FI), Suède (SE) et Royaume-Uni (UK).
- Les données italiennes sont confidentielles en raison de leur caractère provisoire. Ces données ont toutefois été intégrées dans le calcul des agrégats de la zone euro et de l'UE25.
Indice du coût de la main-d'oeuvre
L'indice du coût de la main-d'oeuvre est un indicateur conjoncturel de l'évolution des coûts horaires supportés par les employeurs et résultant de l'embauche de la force de travail. Les variations trimestrielles des coûts des employeurs sont mesurées pour les coûts totaux de la main-d'oeuvre et ses principales composantes, à savoir les salaires et traitements, et les coûts de la main-d'oeuvre autres que les salaires et traitements (coûts non salariaux).
Les coûts totaux de la main-d'oeuvre (TOT) couvrent les coûts salariaux et non salariaux moins les subventions. En sont exclus les coûts de la formation professionnelle ainsi que d'autres dépenses telles que les frais de recrutement, les achats de vêtements de travail, etc.
Les salaires et traitements (SAL) comprennent les rémunérations directes, les primes et les indemnités versées en espèces ou en nature par les employeurs à leurs salariés en paiement du travail accompli, les versements aux salariés au titre de la formation d'un patrimoine, les versements pour les journées non ouvrées et les rémunérations en nature comme les repas et boissons, le carburant, les véhicules de société, etc.
Les coûts de la main-d'oeuvre autres que les salaires et traitements (AUT - coûts non salariaux) comprennent les cotisations sociales à la charge des employeurs et les impôts sur le travail considérés comme des coûts de la main-d'oeuvre moins les subventions destinées à rembourser tout ou partie des coûts salariaux directs supportés par les employeurs.
L'indice du coût de la main-d'oeuvre couvre les activités économiques suivantes :
- Industrie (sections C à E de la NACE) : C Industries extractives, D Industrie manufacturière, E Production et distribution d'électricité, de gaz et d'eau.
- Construction (section F de la NACE).
- Services (sections G à K de la NACE) : G Commerce, réparations d'automobiles et d'articles domestiques, H Hôtels et restaurants, I Transports et communications, J Intermédiation financière, K Immobilier, location et services aux entreprises.
Les données figurant dans les tableaux sont présentés sous forme de variations en pourcentage par rapport au même trimestre de l'année précédente. Afin d'éliminer les effets du nombre de jours ouvrables qui peut varier d'une année sur l'autre pour un même trimestre (Pâques et autres jours fériés mobiles), ces variations sont présentées sous forme corrigée du nombre de jours ouvrables. Les indices sont basés sur le règlement (CE) n° 450/2003 du Parlement européen et du Conseil concernant l'indice du coût de la main-d'oeuvre de l'Union européenne.
Les données ne doivent pas être considérées comme définitives car les indices transmis par les Etats membres peuvent être révisés, ce qui implique un recalcul des agrégats.
Les niveaux des indices et les variations trimestrielles sont disponibles sur le site internet d'Eurostat.
Informations supplémentaires
France : Les heures travaillées sont remplacées par les heures contractuelles payées aux salariés travaillant à plein temps dans des entreprises de dix salariés et plus.
Irlande : Les primes irrégulières ne sont pas prises en compte dans la mesure du coût de la main-d'oeuvre.
Hongrie : Les données se réfèrent aux entreprises employant au moins cinq personnes, et aux organismes publics de toute taille.
Finlande : Les données concernent seulement les salariés travaillant à plein temps. Les variations trimestrielles du coût de la main-d'oeuvre ont été mesurées depuis le premier trimestre 2005 par la variation des salaires perçus pour un temps de travail régulier.
Suède : Les primes irrégulières ne sont pas prises en compte dans la mesure du coût de la main-d'oeuvre. Les données couvrent uniquement le secteur privé.
Domaines statistiques liés
Des données sur d'autres indicateurs relatifs aux gains et aux coûts de la main-d'oeuvre sont disponibles sur le site Internet d'Eurostat sous: Données / Population et conditions sociales / Marché du travail / Gains et coûts de la main-d'oeuvre.
Source : Commission européenne
14 septembre 2006
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