Europe
L'emploi des jeunes, clé de l'avenir
PAS d'insertion sociale sans emploi. Au-delà de ce constat, les jeunes
se montrent soucieux non seulement d'éviter le chômage, mais aussi d'obtenir un emploi satisfaisant.
Ils sont conscients que l'emploi est un facteur clé de cohésion sociale et la base nécessaire
du financement de la solidarité sociale et intergénérationnelle. Ils souhaitent un renforcement
des législations sociales qui tienne compte de leurs difficultés particulières. En effet, on
assiste à une détérioration des conditions de recherche d'emploi, ainsi que des conditions de
travail et de rémunération. Beaucoup de jeunes occupent des emplois précaires. Les exigences du
marché du travail se sont multipliées en termes de compétences (surtout technologiques), d'expérience,
de flexibilité et de mobilité. La transition entre école et travail est un parcours d'obstacles.
La dépendance économique des jeunes s'est accrue. Les discriminations, sexistes ou raciales ou liées à
l'âge, persistent. Les jeunes reprochent aux décideurs tant publics que privés de ne pas agir
assez pour l'intégration sociale de la jeunesse.
Aux niveaux national, régional et local, les participants à la consultation énoncent une série
de propositions pour assurer une information accessible aux jeunes sur toutes les questions
relatives au travail, établir des passerelles entre éducation, formation professionnelle et
emploi, encourager l'esprit d'entreprise et faciliter la création d'emploi pour et par les
jeunes, prévenir l'exclusion sociale grâce aux services de proximité, assurer des systèmes
viables de sécurité sociale et de pension, promouvoir le principe de "discrimination positive"
(en particulier pour les jeunes les plus défavorisés), etc. Au niveau européen, l'emploi des jeunes
doit rester un objectif politique majeur. Les propositions comprennent notamment un renforcement des
politiques de l'Union dans ce domaine et des programmes européens (en recourant notamment aux
"parcours d'insertion"), la consultation de la société civile dans l'élaboration de la
Stratégie européenne pour l'emploi, la reconnaissance mutuelle des diplômes et de l'expérience
professionnelle.
Source : Commission européenne 2001
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