Comprendre l'Union européenne
Egalité de traitement entre les hommes et les femmes
DES 1957, l'article 141 du traité CE a consacré l'égalité de
rémunération pour un travail de valeur égale entre les hommes et les femmes. A partir de 1975,
une série de directives a élargi ce principe à une égalité de traitement dans l'accès à
l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelle et dans les conditions de travail
afin d'éliminer toute discrimination dans le monde du travail. L'égalité de traitement a
ensuite été développée en matière de sécurité sociale, de régimes légaux et dans les régimes
professionnels. La reconnaissance de ce principe a débouché dans les années 80 sur la
promotion de l'égalité des chances par le biais de programmes pluriannuels.
Le traité d'Amsterdam s'efforce de compléter la portée limitée de l'article 141 (qui ne
concerne que l'égalité de rémunération) en incluant la promotion de l'égalité entre les hommes
et les femmes dans l'article 2 du traité CE qui énumère les missions que se fixe la Communauté.
Source : Commission européenne
Année 2000
|
|
|
|
